Alanya Kent Konseyi’nin 620 turizm çalışanıyla yaptığı ankette çarpıcı sonuçlar ortaya çıktı.

Alanya'da turizm çalışanlarına anket yapıldı, işte sonuçlar:

Sezonun bitmesiyle birlikte turizm emekçileri de zorlu bir döneme giriyor. Alanya Kent Konseyi’nin gerçekleştirdiği yeni anket, bölgedeki 620 turizm çalışanının sesini ortaya koydu. Araştırma, kısa sezonun yarattığı ekonomik belirsizlik, kötü lojman koşulları ve düşük maaşların, çalışanların sektörden uzaklaşmasında en büyük nedenler olduğunu ortaya koydu. Bu sonuçlar, turizmin parıltılı yüzünün ardında yatan “görünmeyen mücadeleyi” gözler önüne seriyor.

Ankete katılan turizm çalışanlarının %68’i, turizm sektöründen uzaklaşma nedenleri arasında “sezonun kısa olmasını” ilk sıraya koydu. Çalışanlar, 4 ila 5 aya sıkışan turizm sezonunun hem ekonomik istikrarsızlık yarattığını hem de iş güvencesini ortadan kaldırdığını belirtti. Bu durum, turizm çalışanlarının büyük kısmının sezon sonunda işsiz kalmasına, farklı sektörlerde geçici işlerde çalışmak zorunda kalmasına ve uzun vadede turizmden tamamen kopmasına neden oluyor.

Alanya Kent Konseyi’ne göre, sezonun kısalığı yalnızca bireysel ekonomik kayıplara değil, aynı zamanda turizmin nitelikli iş gücünü kaybetmesine yol açıyor. Her yıl yeniden iş aramak zorunda kalan çalışanlar, sektörde kalıcı meslek bağlılığı geliştiremiyor; bu da hizmet kalitesinde düşüş ve sürdürülebilir turizm anlayışının zayıflaması sonucunu doğuruyor.

İkinci neden: Lojman koşulları ve yaşam standartları

Ankette ikinci sırayı %29 oranıyla lojman koşulları aldı. Birçok turizm çalışanı, konakladıkları lojmanların fiziksel koşullarının yetersizliği, hijyen eksiklikleri, kişisel mahremiyetin olmaması ve kalabalık yaşam alanları nedeniyle ciddi memnuniyetsizlik yaşadığını ifade etti. Özellikle sezon boyunca 10–12 saat çalışan turizm emekçilerinin dinlenme ve özel yaşam alanlarına erişememesi, iş motivasyonunu ve verimliliğini doğrudan etkiliyor.

Uzmanlar, bu durumun çalışan sağlığı ve sosyal refah üzerinde yıkıcı bir etkisi olduğuna dikkat çekiyor. Konaklama kalitesiyle doğru orantılı olarak hizmet kalitesi de düşüyor. Dolayısıyla, turizmde sürdürülebilir verimlilik ve çalışan bağlılığı için barınma koşullarının iyileştirilmesi artık bir tercih değil, zorunluluk haline gelmiş durumda.

Üçüncü sıradaki neden: Düşük maaş skalası

Turizm çalışanlarının %2’si ise sektörden uzaklaşma nedenini maaş skalasının yetersizliği olarak dile getirdi. Anket katılımcıları, uzun ve yorucu mesai saatlerine karşın aldıkları ücretin geçim koşullarıyla örtüşmediğini belirtti. Özellikle artan yaşam maliyetleri karşısında düşük maaş politikaları, çalışanların başka sektörlere yönelmesine neden oluyor.

Uzmanlar, maaşların düşüklüğünün yalnızca ekonomik bir sorun olmadığını; aynı zamanda emek değeri algısını zedeleyen, mesleki motivasyonu azaltan bir unsur olduğunu vurguluyor.

Alanya Kent Konseyi: “Turizm emekçisinin sesi duyulmalı”

Anket sonuçlarını değerlendiren Alanya Kent Konseyi, turizm sektörünün sürdürülebilirliği için çalışan memnuniyetinin ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı. Konsey, sezonun uzatılması, lojman standartlarının denetlenmesi, çalışan ücretlerinin iyileştirilmesi ve sosyal hakların güvence altına alınması yönünde politika geliştirilmesinin kaçınılmaz olduğunu belirtti.