Titanic'in İK Müdürü'nden Mülakat ve İş Arama Teknikleri Kitabı

TÜIK verilene göre bu yıl 3 milyon 531 bin işsiz, 7 milyon 560 bin üniversite öğrencisi, liseden mezun olacak 5 milyon 535 bin sayıda adaylar var. Rakamlar gösteriyor ki işsizlik, ülkemizde giderek büyüyen bir sorun haline geldi. Mülakat ve İş Arama Teknikleri Kitabı, bu noktadan hareketle, Fatih Baycan tarafından kaleme alındı.

İnsan kaynakları modeli ele alarak hazırlanan Mülakat ve İş Arama Teknikleri; iş arayanlar, insan kaynakları adayları, üniversite öğrencileri, liseden sonra çalışmak zorunda olanlar ve kobiler için ele alındı. İş arama nasıl yapılır? Hangi süreçleri izlemek gerekir? CV nasıl hazırlanmalı? Görüşmelerde nelere dikkat edilmeli? Mülakatta hangi sorular sorulur? Ve beden dili… Bu soruların cevabının yer aldığı kitapta, ayrıca adayların insan kaynaklarını nasıl etkileyeceğine dair ipuçlarına da yer verildi.

İNSAN KAYNAKLARINDA KARİYER HEDEFLEYENLERE DE HİTAP EDİYOR

Kitap, iş arayanların yanı sıra insan kaynakları alanında kariyer hedefleyen adaylara da hitap ediyor. İnsan kaynakları bölümünden yeni mezun olanlar; insan kaynaklarının nasıl çalıştığını, işin mutfağını, iyi bir insan kaynakları olmak için nelere dikkat edilmesi gerektiği, örneklerle ele alınmış. Ayrıca kobiler de unutulmamış. Kobilerin, aday seçerken doğru karar vermelerine yardımcı olacak noktalara da değinilmiş.

EN BÜYÜK KAYGI: İŞ BULABİLİR MİYİM?

Ülkemizde henüz üniversite sıralarındayken başlayan kaygının, “Mezun olduktan sonra iş bulabilir miyim” olduğunun altını çizen Fatih Baycan: “Bu kaygı, ilk defa mülakata gidecek olan adaylarda hem korku hem de heyecanı bir arada yaşamasına neden oluyor.

Bu durum adayın, belki de hayatının fırsatını kaçırmasına neden oluyor. Bunun önüne geçmek için tüm bilgi ve tecrübemi yalın bir şekilde örneklerle kaleme aldım. İş arayan adayların yanı sıra insan kaynaklarında çalışmak isteyen yeni meslektaşlarıma iyi bir rol model olmalarını sağlayacak hususlara da yer verdim.”

“MASANIN İKİ TARAFINI DA ELE ALDIM”

Masanın iki tarafını ele aldığını söyleyen Baycan, konuşmasına şöyle devam etti: “İyi bir aday, insan kaynaklarını nasıl tavlar? Ve iyi bir insan kaynakları, adaya nasıl davranmalı? Sorularında yola çıkarak yazmış olduğum kitap, tek seferde okunabilecek, kişisel gelişim tadında bir kitap oldu.“

FATİH BAYCAN KİMDİR?

Kariyerine,  sektörün öncü kuruluşlardan Çuhadaroğlu Holding’de insan kaynakları departmanında başlayan Fatih Baycan, sonrasında hizmet sektöründe çalışmaya başladı. Sırasıyla Holiday Inn Şişli, Hilton Garden Inn Golden Horn, Doubletree By Hilton Avcılar, Hilton Garden Inn Umraniye İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Hilton Garden Inn Yalova otelinde Genel Müdür Yardımcılığı ile İnsan Kaynakları Yöneticiliği ve son olarak Titanic otellerinde Istanbul Bölge İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmalarına devam ediyor. Bugüne kadar edinmiş olduğu bilgi ve tecrübelerini Mülakat ve İş Arama Teknikleri Kitabı’nda bir araya getirdi.