Kariyer.net tarafından 2000 yılından bu yana düzenlenen İnsana Saygı Ödülleri, bu yıl 23’üncü ve 24’üncü kez sahiplerini buldu. Ödüller, İstanbul merkezli şirketlerin en az 20 bin, Anadolu merkezli şirketlerin ise en az 10 bin iş başvurusu alması, adaylara 21 günden kısa sürede dönüş yapılması, adaya özel cevaplamaların yüzde 99 ve en az 75 işe alım gerçekleştirilmesi gibi kriterler doğrultusunda verildi.

Titanic Hotels’in 40 bini aşkın işveren arasından İnsana Saygı Ödülleri’nin sahip olmasının tesadüf olmadığına dikkat çeken Titanic Hotels Grup İnsan Kaynakları Direktörü Erkut Dalkıran, “İnsana Saygı Ödülü, kurum olarak benimsediğimiz değerlerin bir sonucudur. Her bir başvuruyu yalnızca bir özgeçmiş olarak değil, bir insanın emeği ve kariyer yolculuğu olarak görüyoruz. Bu ödül, ekibimizin insan odaklı yaklaşımının en güzel teyididir.” dedi.

Tüm Süreçlerinin Merkezinde “İnsana Değer Vermek” Var

Titanic Hotels İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nün çalışan memnuniyetinde olduğu kadar aday deneyiminde de sektöre örnek oluşturmayı hedeflediğini belirten Dalkıran, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Bu değerli ödül, işe alım süreçlerimizde aday deneyimine verdiğimiz önemi, her başvuruya gösterdiğimiz özeni ve insanı merkezine alan insan kaynakları yaklaşımımızı bir kez daha taçlandırdı. Her bir başvuruya zamanında geri dönüş yapmayı bir sorumluluk değil, bir saygı kültürü olarak görüyoruz. “İnsana Değer Vermek” ilkesini tüm uygulamalarımızın merkezinde tutuyor, çalışan ve aday deneyimini sürekli geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu başarıyı mümkün kılan tüm ekibimize ve markamıza güven duyan adaylarımıza teşekkür ederiz.”

Titanic Hotels, misafir memnuniyetinde olduğu kadar çalışan ve aday memnuniyetinde de sektörde sadece Türkiye’de değil dünya çapında da örnek olmayı hedefliyor.