Otelin İnsan Kaynakları Departmanı’nın organize ettiği seminerde İnsan Kaynakları Müdürü Selnur Gülek;  öğrencilere  farklı bakış açıları kazandırarak, onları turizm dünyasında daha çok istekli ve başarılı olabilmelerini, staj döneminin önemini, Renaissance Markasını, iyi bir otelci olma yolunda bakış açılarını, güçlü yanlarını, değerlerini nasıl kullanacaklarını aktardı.



Renaissance Polat Istanbul Hotel olarak işveren markası olma yolunda kariyer fırsatları sunduklarını belirtti. Ayrıca üniversiteden katılan öğrencilere, iş dünyasında kendilerini nelerin beklediği anlatılıp,  son sınıf öğrencilerine başvuru formu doldurtuldu.
Eğitimin sonunda otelin  birim müdürleri  kendi hikayelerini anlatarak öğrencilere rol model oldular. Eğitime katılan öğrenciler arasından stajyer seçimi gerçekleştirildi.