Kim düşünebilir ki, öncesinde yakaladığınız başarının veya başarıların, bir gün size olumsuzluklar yaşatabileceğini.

Başarıyı yakalamak, başarılı olmak, o kadar kolay mıdır, herkes başarılı olabilir mi?
O başarının arkasında neler durduğunu, neler yaşandığını kim nasıl bilebilir?

Yakalanan başarılar, nasıl bir sektör ki turizm, kişiye eksiler getiriyor, olumsuzluklar yaşatıyor, burada bir yanlışlık yok mu sizce?

Yanlışlık sektörün yanlış büyümesinde, yanlışlık sektörün yanlış kişilerce büyütülmeye çalışılmasında, yanlışlık işletmelerin yanlış yönetimler tarafından yönetiliyor olmasında, yanlışlık yanlış yatırımcıların yanlış yatırımları yapmasın da.

Sektörde genç olmakta sorun, yaşlı olmakta.

Gençsiniz, başarılısınızdır, daha toysunuz derler iş vermezler, bilmezler ki sektörün genç beyinlere ihtiyacı vardır.

Yaşlısınız, işinizde ustasınızdır, emeklilik zamanınız gelmiş köşenize çekilin derler iş vermezler, bilmezler ki bilgi ve birikim şattır, gerekmektedir.

Bir meslektaşımızın geçmişte yaşadığı çok ilginç bir olayı sizler ile paylaşmak istiyorum.

Meslektaşımız genç yaşta kariyer yapmış basamakları hızlı çıkmış ve halen çıkmakta olan birisi. Bazen genç olmanın sektördeki genç yöneticilere dezavantajları oluyor tabiî ki.

İstanbul’un önemli butik otellerinden biri meslektaşımıza “Genel Müdürlük” pozisyonu için teklifte bulunup ve çağırıyor. Meslektaşımız teklifi aldığın da önemli bir kurumda önemli bir pozisyonda görev yapmak ta .

Bazı insanlar resimlerindeki gibi değillerdir, gerçekte biraz farklıdırlar. Resimde yaşlı gösterip, gerçekte daha genç duran kişiler vardır, meslektaşımız da resimde olduğundan daha genç gösterenlerden.

İşletme sahibi hakkında araştırma yapmış öncesinde, araştırma yapmış ama yaşını sormak hiç aklına gelmemiş, ne zaman karşı karşıya geliyorlar o zaman sormuş işletmeci, yaşınız kaç?

Meslektaşımız 31 yaşına yeni girmiş, 31 yaşında olduğunu söyleyince, daha çok gençsiniz, biz 40 & 50 yaşlarında birisini düşünüyorduk diyor işletmeci.

Kendini tutamayan meslektaşımız, işletmeciye şu soruyu sorar, kusura bakmayın o zaman niçin beni aradınız, ajans arasaydınız, orada aradığınız yaşta birini bulabilirdiniz.

Sonra kendi kendine söylenir sesli olarak, oteline yönetici aramıyor, sevgili amcamız, manavdan domates seçiyor galiba.

Bu sorunun üzerine biraz bozuluyor sevgili işletmeci amcamız tabiî ki, evladım sen beni yanlış anladın, ben biraz ehli olsun anlamında söyledim diyor.

Bu cevap sonrası, meslektaşımız kusura bakmayın ama bunun üzerine siz benle çalışmak isteseniz de, ben sizinle çalışmayı düşünmem zaten diyerek görüşmeden ayrılıyor.

Kısaca sizin yakaladığınız başarılar, aldığınız ödüller, plaketler, içinde bulunduğunuz başarılı yükseliş, yaşınızdan dolayı bir hiç gibi kenara atılıyor ve görülmüyor.

Bu nasıl bir işletmecilik ki, şirketini genç beyinlerden, genç düşüncelerden, yeniliklerden uzak, sadece çark dönsün anlayışı ile işletiliyor.

Sektör bu işletmeci anlayışı ile nasıl büyüyecek veya nasıl ilerleyecek?
Cevabı siz yorumlayın.