Sektör, pandemide kapının önüne koyduklarını mumla arıyor

Eksik personelle, kırık dökük günleri geride bırakan sektör, çok iyi biliyor ki, doluluklar yükseldikçe, aynı sayıdaki personelle, hedefe yürüyemez.

İhsan Türkus 28/04/2022 11:13

Pandemide sona doğru gidiyoruz.

Rusya- Ukrayna savaşı,

kıyıları etkiler mi, henüz bilemiyoruz.

Ancak,

İstanbul başta, kültür turizmi

destinasyonları,

mayıs ayı itibarı ile

yükselişe geçiyor.

İstanbul'da otelciler,

geçen 2 yılın ardından,

ilk defa 4-5 ay sonrasını görebiliyorlar.

Bu öngörü hemen peşi sıra

önlemler almayı gerektiriyor,

işletmeler adına.

Eksik personelle, kırık dökük

günleri geride bırakan sektör,

çok iyi biliyor ki,

doluluklar yükseldikçe,

aynı sayıdaki personelle,

hedefe yürüyemez.

Asgari ücretin bir buçuk katı maaş veriyorum, gene de çalışacak personel bulamıyorum 

Değerli bir kardeşimiz,

çok açık bir biçimde,

"asgari ücretin bir buçuk katı maaş veriyorum, gene de çalışacak personel bulamıyorum." diyor.

Ülkenin durumu ortada.

Eğitimli her genç,

kimse kusura bakmasın,

geleceğini yurt dışında arıyor.

Doktorlar, mühendisler,bilim adamları, öğretim üyeleri...

Gerek kendileri, gerekse aileleri için yurt dışında çalışmayı tercih ediyorlar.

Hem siyasi, hem de ekonomik düşüncelerle öz yurtlarını terketmekten çekinmiyorlar.

Sorduğunuzda,

bu ülkede geleceklerinin çalındığını,

umutlarının dibe vurduğunu

söylüyorlar.

Almanya'da, bir garson maaşı ortalama 1960 Euro

Peki ya otelciler?

Hele eğitimli olan,

yetişmiş dediğimiz gençler?

Farklı değil ki,

doktorlardan, mühendislerden.

Almanya'da,

bir garson maaşı ortalama

1960 Euro.

Resepsiyonistler 2500,

kat görevlileri 2600,

aşçılar 1924 - 2800 arası Euro olarak maaş alıyor.

Pandemide ilk önce kapının önüne koyduklarımızı, mumla arıyoruz şimdilerde

Her krizde,

Pandemide,

sıkışıp da tasarruf yapalım

diyerek,

yola koyulduğumuzda,

ilk önce kapının önüne

koyduklarımızı,

mumla arıyoruz şimdilerde.

Asgari ücretin bir buçuk misli maaş ödemek de yetmiyor.

İşletmelerin bir karakteri olmalı.

Çalışanlarının aidiyet hislerini,

konuklarıyla birleştirebildikleri

beceriyi sağlayabilecek yönetim

özellikleri geliştirilmeli.

Elbette Almanya'daki ortalama oda satış fiyatlarını yakalayabilmek

kısa sürede mümkün değil.

Ücretleri de Almanya ortalamasına

getirebilmek...

Kendi personelimizi kendimiz eğiteceğiz 

Bu durumda çok önemli bir görev

düşüyor hepimize.

Kendi personelimizi kendimiz eğiteceğiz.

Eğittiğimiz çalışanımıza da sahip çıkacağız.

Bu konuda  her ay ciromuzdan bir pay ödeyerek,

hep birlikte ( pek de demokratik olmasa da) kurduğumuz TTGA (Turizm Tanıtma ve Geliştirme Ajansı) da devrede olmalı.

TGA personel sorunu için de devreye girmeli 

Tanıtım tamam, ancak geliştirmek

dediğinizde, personel yetiştirmek,

yetiştirilmesine katkıda bulunmak da görevi olmalı.

Sağlıklı Turizm belgesi konusunda nasıl devreye girdiyse TGA.

Sektörün en büyük ve en önemli sıkıntısına da çözüm bulabilmek

için devrede olmalı.

TGA neresinden bakılırsa bakılsın,

Sektörün kendi yarattığı bir değer.

Kesinlikle özerk olmalı.

Siyasetten ve her türlü dış etkiden uzak.

Sektörü tümüyle kucaklamalı.

Sektörün insan kaynakları konusunda da elini taşın altına koymalı.

Ne de olsa sektörün kendi öz varlığı değil mi?

Üstelik, kaynağının %5 ini de hazineye aktaran.