Dev havayolu, binlerce kişiyi işten çıkaracak
Avrupa’nın en büyük havayolu şirketlerinden Lufthansa, dijitalleşme ve otomasyona dayalı yeni stratejisiyle 2030 yılına kadar 4 bin idari pozisyonu azaltacağını duyurdu. Şirket, kârlılık hedefini ise 2028-2030 dönemine erteledi.

Alman havacılık devi Lufthansa, artan maliyetler ve küresel krizlerin baskısı altında yeniden yapılanma planını açıkladı. Daha önce 2025 için belirlenen yüzde 8 işletme marjı hedefi, öngörülen şartlar nedeniyle 2028 sonrasına ertelendi. Şirket, bu süreçte hem verimliliği artırmayı hem de nakit akışını güçlendirmeyi amaçlıyor.
DAHA YÜKSEK MARJ VE GÜÇLÜ NAKİT AKIŞI
Lufthansa’nın orta vadeli hedefleri dikkat çekiyor. 2028’den itibaren düzeltilmiş FAVÖK marjının (EBIT margin) yüzde 8-10 seviyesine çıkarılması planlanıyor. Ayrıca yıllık 2,5 Milyar Euro'nun üzerinde serbest nakit akışı hedefleniyor. Bu strateji, grubun mali yapısını güçlendirerek piyasa koşullarına daha dayanıklı hale gelmesini sağlayacak.
ALMANYA'DA İSTİHDAM AZALACAK
Planlanan küçülme sürecinde en büyük etki Almanya merkezli operasyonlarda görülecek. Operasyonel olmayan kadrolarda yaklaşık yüzde 20’lik bir azalma öngörülüyor. Bu adımın sosyal paydaşlarla istişare edilerek hayata geçirileceği belirtildi.
FİLOYA 230 YENİ UÇAK
Lufthansa, yalnızca personel azaltımıyla değil, aynı zamanda büyüme yatırımlarıyla da öne çıkıyor. Sözcü'nün aktardığına göre, 2030’a kadar 230’dan fazla yeni uçağın filosuna katılması ve grup bünyesindeki havayolları arasındaki entegrasyonun artırılması planlanıyor. Böylece maliyetlerin düşürülmesi ve gelirlerin artırılması hedefleniyor.
DİJİTALLEŞME İLE DAHA REKABETÇİ BİR GELECEK
Lufthansa, dijitalleşme ve otomasyon odaklı dönüşüm planıyla küresel rekabette güçlü bir konuma gelmeyi amaçlıyor. İstihdamda küçülmeye gitse de yeni uçak yatırımları, maliyet kontrolü ve verimlilik odaklı adımlarıyla 2030’a kadar daha kârlı ve sürdürülebilir bir yapıya ulaşmayı hedefliyor.
Önemli haberleri kaçırma!
E-posta bültenine abone ol: