65 yılı aşkın deneyimi ve üç kıtaya yayılan operasyonel ağıyla uluslararası havacılık hizmetlerinin güvenilir markalarından biri olan Çelebi Hava Servisi, çalışan deneyimini uzun vadeli büyüme stratejisinin temel unsurlarından biri olarak konumlandırıyor. Şirket, çalışan bağlılığı, yetenek gelişimi, kapsayıcı çalışma kültürü, güvenlik odağı ve sürekli gelişim yaklaşımı doğrultusunda hayata geçirdiği uygulamalarla insan kaynağına yaptığı yatırımı güçlendirmeyi sürdürüyor.

Forbes Türkiye ve Statista tarafından hayata geçirilen araştırma, çalışan tavsiyeleri, işveren itibarı ve çalışan deneyimine ilişkin çok boyutlu değerlendirmeleri esas alan metodolojisiyle Türkiye’de işveren markasını veri temelli şekilde ölçümleyen en kapsamlı çalışmalardan biri olarak öne çıkıyor. Anonim çalışan geri bildirimleri ve bağımsız araştırma panelleri aracılığıyla oluşturulan değerlendirme modeli, çalışan deneyimini algıdan çıkarıp ölçülebilir göstergelerle ele alırken; şirketlerin işverenlik performansını uluslararası standartlarda karşılaştırılabilir bir zemine taşıyor. Çelebi Hava Servisi’nin listeye dahil olması, şirketin çalışanlarına sunduğu deneyimin bağımsız değerlendirmelerle desteklenen güçlü bir yansıması olmasının yanı sıra, insan odağını kurumsal stratejisinin merkezine yerleştiren yaklaşımının da önemli bir göstergesi niteliği taşıyor.

Çelebi Hava Servisi İnsan Kaynakları Direktörü Gökçen Dervişoğlu yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımızın ve sektörümüzdeki paydaşların görüşleri doğrultusunda şekillenen ve bağımsız verilerle oluşturulan böyle önemli bir araştırmada yer almak bizim için son derece değerli. Çelebi’de insanı yalnızca operasyonlarımızın değil, kurum kültürümüzün ve sürdürülebilir büyüme anlayışımızın merkezinde konumlandırıyoruz. Çalışanlarımızın gelişebildiği, kendini ait hissedebildiği ve potansiyelini ortaya koyabildiği bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz. Bu başarıyı birlikte üreten, geliştiren ve geleceğe taşıyan tüm çalışma arkadaşlarımızla paylaşıyoruz” dedi.